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人力资源资格证四至一级报考所需条件

时间:2020-05-08 10:08   作者:admin   点击:

人力资源资格证四至一级报考所需条件


四级企业人力资源管理师:报考条件:(具备以下条件之一)



1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

四级相对来说作用不大,但是四级作为报考入门条件,我们也不能忽视它。



三级人力资源管理师:报考条件:(具备下列条件之一)



1、连续从事本职业工作6年以上。


2、专科学历+3年工作经验;本科学历+1年工作经验。


课程考试内容:


人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

资格认证:

由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。

二级人力资源管理师:报考条件:(具备下列条件之一)

1、连续从事本职业工作13年以上

2、三级证书/本科学历+5年工作经验

3、本科学历+三级证书+4年工作经验

4、硕士学历+2年工作经验。

课程考试内容:

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

一级人力资源管理师:报考条件:(具备下列条件之一)

1、连续从事本职业工作19年以上

2、二级证书+3年工作经验+培训结业证

3、二级证书+4年工作经验。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排:

2018年人力资源管理师考试时间为519日及1117


结言:

人力资源经过多年的改革和变化,依旧是目前的热门学科,现在人力资源管理师这个认证资格虽然不会像会计从业人员一样是必备的,但是相信在不久的将来它应该还是衡量一个公司HR专业知识的标准之一。