当前位置:首页 > 最新资讯 > 正文

2020!江苏人力资源考试咋样了?

时间:2020-05-20 16:30   作者:admin   点击:

学无长幼,达者为先!2020年江苏第一次人力资源管理师考试时间暂定为6月21日,在此之前,小伙伴们可得认真复习,不然这第一次省考,很容易捅娄子!


2020年人力资源管理师报考人员请按照准考证上的时间、地点参加考试,逾期考生责任自负。


那么,知道了考试时间、科目内容,如何安排备考呢?看下面↓

PART1.熟读教材

教材是考试的重中之重,根据历年真题可知,不少考题都是出自教材原画,所以对于教材的熟悉是非常重要的。但是一本教材那么厚,想整本书都一字不差的背下来也不现实,所以考生可通过多次阅读:粗看、细看、精看、选看的方式,结合教材大纲、思维导图和老师的指导,将教材的构架和重点内容进行系统性记忆。

江苏人力资源管理师考试备战

  PART2.适当刷题

想要通过人力资源考试,光看教材是远远不够的,刷题可以让我们对考察该知识点的题型进行了解,看到这个题目就会知道它在考察我们哪个知识点。考生可以通过章节练习、历年真题、模拟试题等扩充自己的刷题量。也可以多在线做题,增加知识储备,熟悉命题规律。

江苏人力资源管理师考试备战

PART3.掌握技巧

其实题目做多了,自己会总结出一套答题技巧出来,在此小编针对几个典型的题型简单说下人力资源答题技巧。

单选题:标准化考试用得比较多的是单选型选择题,例如四选一题型。回答这种题目,首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定,如没有,当遇到不能肯定选出正确答案的题目时,千万不要放弃,应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定,对于一个干扰项也不能排除的题目,考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项,余下的选项可以猜答,这时得分的机遇大于失分的机遇。

多选题:多选题都是两个或两个以上答案是正确的,不易猜答,其干扰项(错误项)*多为两个,因此,遇到此题运用消元法是*普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉,余下的则为选项。如还不确定,可以将试题默读几遍,自己感觉读起来不别扭,语言流畅、顺口,即可确定为答案。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手,配合自己平时积累的常识来判断其义,推测出逻辑的条件和结论,以期将正确的选项准确地选出。

简答题:简答题在专业技能中分值占比较大,它的答题要点是正确性和全面性,只要所答的点是正确的,就会得分。所以,大家在答简答题的时候,一定要注意看题目所涉及到几个要点,将要点答出后,详细内容可结合要点进行展开描述。

计算题:计算题光有计算结果是没用的,考生要有详细的解题过程,并有相关的理论依据。

案例分析题:要结合题目中的背景材料和已知条件,将问题的关键点结合学到的概念、原理和方法等,通过案例情景,给出合理的应对方案。


看了上面的内容,你是不是对如何备战2020江苏人力资源管理师考试心里有底了呢?俗话说“学无长幼,达者为先”。无论哪个年龄,什么阶层,想要拿证,就要学得好!还等什么?赶紧复习吧!